- Cassandra? Prazer, Elisabete. Sou a gestora de RH aqui da
W Corp. Aceita um café, uma água?
- Oi, tudo bem? Não, obrigada.
- Então, eu tenho boas notícias. Você foi aprovada na
primeira fase do processo seletivo.
- Puxa, que ótimo!
- Super, né? A gente ainda tá acertando uns detalhes, logo
mais eu te envio um invite pra participar da segunda fase, que vai ser uma
dinâmica de grupo. Mas antes disso, eu precisava fazer umas perguntinhas, pode
ser?
- Sim, claro!
- Então, Cassandra... como você pode ver, o Brasil está
passando por um novo momento. Dentro dessa nova realidade, a gente precisou
adequar a estrutura aqui do departamento e acrescentamos algumas questões para
verificar se o candidato se encaixa no perfil da empresa, dentro desse
panorama. Lembrando que não existe resposta certa nem resposta errada. É mais
pra conhecer seu perfil mesmo. Tudo bem?
- Opa, vamos lá!
- Cassandra, você já contraiu o COVID-19?
- Não!
- Tem algum parente que foi contagiado pelo novo
coronavírus?
- Também não.
- Se por acaso a W Corp recebesse um lote de testes rápidos
para aplicar a seus colaboradores, você se submeteria a fazer o teste?
- Perfeitamente!
- E se por ventura a W Corp precisasse ajustar seu sistema
de trabalho para essa nova realidade, como medidas de adoção de férias
coletivas, home office ou redução da jornada de trabalho, você aceitaria?
- Sim... fazer o que, né?
- (Anotando)... só mais um momentinho... próxima pergunta: você
é a favor do AI-5?
- Oi??
- Você é contra ou a favor da volta do Ato Institucional
número 5, que entre outras coisas implementa a censura e o controle dos órgãos
de imprensa?
- Claro que não!
- (Balbuciando enquanto anota) postura radical... OK...
próxima pergunta: você é contra ou a favor do fechamento do Congresso Nacional,
mesmo não tendo votado nos candidatos que venceram as últimas eleições?
- Sério isso?
- É sim ou não. Lembrando, Cassandra... que no dia a dia aqui
da empresa vão surgir situações novas a cada momento, e você vai precisar tomar
decisões rápidas. Aqui o que menos tem é rotina.
- Tá... então eu sou contra!
- (Falando baixinho enquanto anota) comportamento
agressivo... outra pergunta: você é contra ou a favor da intervenção militar?
- Absolutamente contra!
- (Sussurrando e anotando) OK... subversão patológica...
- Não, pera! Veja bem: eu sou contra o regime militar, mas
sou a favor do Exército atuar em casos extremos.
- (Baixinho) Falta de clareza... OK... ah, aqui, outra
pergunta: se o seu chefe ou superior imediato apresentasse algum sintoma do
coronavírus, como tosse ou espirro, mesmo não sendo confirmada a doença, e ele
viesse te cumprimentar após tossir ou esfregar o nariz esticando a mão pra você,
o que você faria?
- Eu nem chegaria perto!
- (Baixinho) Insubordinação... OK...
- Não, quer dizer... errr... depende do contexto, né?
- (Baixinho) Falta de posicionamento...
- Não! O que eu quis dizer é que eu seguiria as normas...
mostraria o cotovelo!
- (Falando baixinho cada sílaba que anota) In-ci-ta-ção à...
vi-o-lên...
- Um momentinho, Elisabete. Isso faz parte do processo? Eu
estudei, fiz o teste, passei, vou pra segunda fase... mas essas questões de
cunho ideológico... meio desnecessário...
- Dona Cassandra, eu vou explicar. Nossa avaliação segue
rigorosamente o protocolo e os padrões dos testes aplicados pelas maiores empresas
do mundo inteiro. Google, Oracle, Unilever, General Foods... se a senhora não
está contente, tudo bem. Tem mais de 400 pessoas que se candidataram a essa
vaga. Inclusive gente com Doutorado em Oxford. A senhora é que sabe. Lá fora
tem gente fazendo uma enorme fila pra ganhar os 600 reais do Governo. Aqui a
gente testa nossos candidatos até mesmo em situações-limite. Pra extrair o
melhor de cada um. Somos uma empresa séria. Ou a senhora acha que conseguiria o
emprego imitando um gato?
- (Conformada) Não, tá bom... tá certo... vamos lá...
- Última pergunta: você já deu o furo?